Administraciones públicas de formación y empleo

Administraciones públicas de formación y empleo

Agentes del ecosistema

Ayuntamientos y Mancomunidades

Agentes del ecosistema

Estar al lado de las personas y promover el bienestar de la comunidad pasa por entender sus necesidades y predecir el futuro, atrayendo empleo y mejorando socioeconómicamente la región.

Alineamiento de la formación impartida

  • Conocer la demanda de formación del tejido empresarial y alinear su formación a las necesidades del mercado
  • Diseñar junto al resto de stakeholder nuevos itinerarios de formación así como sandbox.
  • Anticiparse a las necesidades de formación que ya están impartiendo en otros puntos del planeta.

Empleabilidad

  • Posibilidad de participar en planes de empleabilidad y otras actividades para aumentar el índice de personas activas.
  • Colaborar directamente con el tejido empresarial para coordinación de inserción laboral.

Visibilidad

  • Participación en un proyecto de la Generalitat.
  • Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.

Conocimiento

  • Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
  • Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.

Impacto social

  • Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
  • Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.

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