
Agentes del ecosistema
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Agentes del ecosistema
La puesta en marcha de Distrito Talento implica la participación coordinada de la administración púbica, el tejido empresarial, asociaciones las entidades formativas y el talento, de las provincias de Alicante, Castellón y Valencia. Con alcance y vocación globales. Para posicionar a la Comunitat Valenciana en el panorama innovador y digital mundial, atrayendo talento y empresas de todos los rincones del planeta. Distrito Talento es una iniciativa de puertas abiertas, que fomenta la colaboración de diversos actores locales, nacionales e internacionales.

Ventajas para Empresas / Start Up / Pymes
Forma parte
Formar parte de un hub de talento tecnológico como Distrito Talento proporciona a las corporaciones, sin importar el tamaño y la tipología, una serie de ventajas clave para mejorar su competitividad, más allá se acceder a talento cualificado.

Cubrir necesidades de personal
- Participación en programas para captar talento, eficientando los procesos de selección.
- Formar a los empleados en menos tiempo aplicando upskilling y reskiling.
- Trasladar necesidades presentes y futuras en cuanto a talento tecnológico y digital.
Formación
- Diseñar e impartir itinerarios de formación y planes de empleabilidad diseñados en Distrito Talento.
- Realizar pilotos de formación o sandbox.
- Mejorar la oferta formativa en función de necesidades específicas y adelantarse a las futuras.
Visibilidad
- Participación en un proyecto de la Generalitat.
- Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.
Conocimiento
- Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
- Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.
Networking
- Acceso a contactos, asistencia a eventos, talleres, reuniones de trabajo en las que conectar con el resto del ecosistema.
- Posibilidad de colaboración con todas las entidades del ecosistema talento
- Colaboración con otros miembros para poder impartir nuevas formaciones en función de necesidades detectadas
Impacto social
- Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
- Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.
Ventajas para Asociaciones
Forma parte
Ofrece a tus asociados una variedad de recursos especializados que te diferencien y contacten con socios potenciales y miembros de tu comunidad.

Cubrir necesidades de personal
- Participación en programas para captar talento, eficientando los procesos de selección.
- Formar a los empleados en menos tiempo aplicando upskilling y reskiling.
- Trasladar necesidades presentes y futuras en cuanto a talento tecnológico y digital.
Formación
- Diseñar e impartir itinerarios de formación y planes de empleabilidad diseñados en Distrito Talento.
- Realizar pilotos de formación o sandbox.
- Mejorar la oferta formativa en función de necesidades específicas y adelantarse a las futuras.
Visibilidad
- Participación en un proyecto de la Generalitat.
- Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.
Conocimiento
- Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
- Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.
Networking
- Acceso a contactos, asistencia a eventos, talleres, reuniones de trabajo en las que conectar con el resto del ecosistema.
- Posibilidad de colaboración con todas las entidades del ecosistema talento
- Colaboración con otros miembros para poder impartir nuevas formaciones en función de necesidades detectadas
Impacto social
- Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
- Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.
Ventajas para Ayuntamientos y Mancomunidades
Forma parte
Estar al lado de las personas y promover el bienestar de la comunidad pasa por entender sus necesidades y predecir el futuro, atrayendo empleo y mejorando socioeconómicamente la región.

Alineamiento de la formación impartida
- Conocer la demanda de formación del tejido empresarial y alinear su formación a las necesidades del mercado
- Diseñar junto al resto de stakeholder nuevos itinerarios de formación así como sandbox.
- Anticiparse a las necesidades de formación que ya están impartiendo en otros puntos del planeta.
Empleabilidad
- Posibilidad de participar en planes de empleabilidad y otras actividades para aumentar el índice de personas activas.
- Colaborar directamente con el tejido empresarial para coordinación de inserción laboral.
Visibilidad
- Participación en un proyecto de la Generalitat.
- Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.
Conocimiento
- Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
- Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.
Impacto social
- Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
- Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.
Ventajas para entidades de formación y empleabilidad
Forma parte
Aprender a aprender en un nuevo marco social y empresarial donde la demanda de nuevos perfiles en una empleabilidad que podríamos decir es líquida por lo variable y la rapidez con la que se mueve el sector digital y tecnólogo es alta.
Conocer las últimas tendencias y necesidades de empleabilidad y de demanda de formación de la mano de sus protagonistas permite las entidades acceder a sandbox y estudios únicos que harán por otra parte a los estudiantes adquirir experiencia práctica y establecer contactos valiosos que harán crecer la reputación de la entidad de la que forma parte.

Alineamiento de la formación impartida
- Conocer la demanda de formación del tejido empresarial y alinear su formación a las necesidades del mercado
- Diseñar junto al resto de stakeholder nuevos itinerarios de formación así como sandbox.
- Anticiparse a las necesidades de formación que ya están impartiendo en otros puntos del planeta.
Empleabilidad
- Posibilidad de participar en planes de empleabilidad y otras actividades para aumentar el índice de personas activas.
- Colaborar directamente con el tejido empresarial para coordinación de inserción laboral.
Visibilidad
- Participación en un proyecto de la Generalitat.
- Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.
Conocimiento
- Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
- Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.
Impacto social
- Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
- Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.