Caso de éxito en Distrito Talento: Marcos Cebrián, Ingeniero de sistemas Microsoft en Nunsys Sothis
Nunsys Sothis es una empresa líder en la implantación de soluciones tecnológicas integrales. Con una amplia gama de servicios que abarcan desde comunicaciones y sistemas hasta desarrollo de software, transformación digital, ciberseguridad, audiovisuales y formación, la compañía ha dejado su huella en el mundo de la tecnología.
En Distrito Talento hemos podido hacerles una visita en su sede central para conocer a Marcos Cebrían, Ingeniero de Sistemas Microsoft y protagonista de nuestro último Caso de Éxito.
La historia de Marcos es una muestra de como el talento y el crecimiento de una empresa muchas veces van de la mano, ya que su experiencia es la de un becario que ha llegado a especializarse como Ingeniero en Sistemas de Microsoft.
En esta entrevista, Marcos Cebrían comparte su viaje dentro de Nunsys Sothis y ofrece valiosas perspectivas sobre lo que se necesita para triunfar como Ingeniero de Sistemas en una empresa líder en tecnología.
Ingresó a Nunsys Sothis como becario, un paso que muchos podrían considerar pequeño, pero que resultó ser el primer peldaño en su ascenso hacia el éxito profesional. Su historia es un testimonio de cómo, con esfuerzo y pasión, se puede lograr un desarrollo significativo en una empresa tecnológica de renombre.
Uno de los aspectos que Marcos enfatiza es la importancia de la pasión en el trabajo. Más allá de las tareas diarias y los desafíos que enfrenta, la pasión es lo que lo ha impulsado a crecer tanto a nivel técnico como profesional. Esta cualidad, cuando se combina con un equipo comprometido y talentoso, es una fórmula para el éxito en el mundo de la tecnología.
Nunsys Sothis ha demostrado su compromiso con el desarrollo de sus empleados al ofrecer un sólido plan de formación que permite a sus profesionales mantenerse al día con las últimas tecnologías emergentes. Marcos menciona que esta inversión en la formación ha sido fundamental para su propio crecimiento y para el éxito general de la empresa. En un mundo tecnológico en constante evolución, la formación continua es esencial.
Otro aspecto que destaca Marcos en la entrevista es el pensamiento lateral, una de las «soft skills» más relevantes en su camino hacia el éxito. El pensamiento lateral implica la capacidad de abordar problemas desde ángulos inusuales y encontrar soluciones innovadoras. Esta habilidad se ha convertido en un activo valioso en el campo de la tecnología, donde la creatividad y la resolución de problemas son cruciales.
Marcos destaca la importancia de la pasión por lo que haces y la búsqueda constante de aprendizaje. Además, alienta a los aspirantes a rodearse de un equipo sólido que los apoye en su crecimiento profesional.
¿Quieres conocer el consejo de Marcos al finalizar la entrevista?