Tejido empresarial y asociaciones

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Agentes del ecosistema

Empresas / Start Up / Pymes

Agentes del ecosistema

Formar parte de un hub de talento tecnológico como Distrito Talento proporciona a las corporaciones, sin importar el tamaño y la tipología, una serie de ventajas clave para mejorar su competitividad, más allá se acceder a talento cualificado.

Cubrir necesidades de personal

  • Participación en programas para captar talento, eficientando los procesos de selección.
  • Formar a los empleados en menos tiempo aplicando upskilling y reskiling.
  • Trasladar necesidades presentes y futuras en cuanto a talento tecnológico y digital.

Formación

  • Diseñar e impartir itinerarios de formación y planes de empleabilidad diseñados en Distrito Talento.
  • Realizar pilotos de formación o sandbox.
  • Mejorar la oferta formativa en función de necesidades específicas y adelantarse a las futuras.

Visibilidad

  • Participación en un proyecto de la Generalitat.
  • Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.

Conocimiento

  • Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
  • Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.

Networking

  • Acceso a contactos, asistencia a eventos, talleres, reuniones de trabajo en las que conectar con el resto del ecosistema.
  • Posibilidad de colaboración con todas las entidades del ecosistema talento
  • Colaboración con otros miembros para poder impartir nuevas formaciones en función de necesidades detectadas

Impacto social

  • Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
  • Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.

Asociaciones

Agentes del ecosistema

Ofrece a tus asociados una variedad de recursos especializados que te diferencien y contacten con socios potenciales y miembros de tu comunidad.

Cubrir necesidades de personal

  • Participación en programas para captar talento, eficientando los procesos de selección.
  • Formar a los empleados en menos tiempo aplicando upskilling y reskiling.
  • Trasladar necesidades presentes y futuras en cuanto a talento tecnológico y digital.

Formación

  • Diseñar e impartir itinerarios de formación y planes de empleabilidad diseñados en Distrito Talento.
  • Realizar pilotos de formación o sandbox.
  • Mejorar la oferta formativa en función de necesidades específicas y adelantarse a las futuras.

Visibilidad

  • Participación en un proyecto de la Generalitat.
  • Inclusión en los medios propios de Distrito Talento: redes, newsletter, web, eventos, etc.

Conocimiento

  • Conocer perfiles más solicitados, tendencias y motivaciones del sector digital y tecnológico.
  • Poseer información de interés de manera anticipada. Ej: observatorio de empleo, próximos eventos y contenido exclusivo.

Networking

  • Acceso a contactos, asistencia a eventos, talleres, reuniones de trabajo en las que conectar con el resto del ecosistema.
  • Posibilidad de colaboración con todas las entidades del ecosistema talento
  • Colaboración con otros miembros para poder impartir nuevas formaciones en función de necesidades detectadas

Impacto social

  • Impacto económico positivo en la Comunidad Valenciana.
  • Ofrecer a la ciudadanía nuevos planes de formación demandados por las empresas y planes de empleabilidad que mejoren las ratios de empleo de la Comunidad Valenciana.

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