🎉Gran acogida en la presentación oficial de Distrito Talento ante más de 350 personas donde el impulso del talento tecnológico en la Comunitat Valenciana fue protagonista
La Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital (SPTD) ha presentado este lunes 27 de marzo Distrito Talento en una jornada que ha reunido a profesionales especializados con el talento del futuro en La Ciudad de la Luz de Alicante.
La nueva economía digital requiere profesionales con habilidades tecnológicas, de innovación y soft skills capaces de adaptarse a una transformación digital cada día más rápida. Un nuevo paradigma en el que deben ir de la mano empresas, las administraciones y la sociedad.
Ante ese reto surge Distrito Talento, iniciativa de la Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital (SPTD) dentro del marco de Distrito Digital, como el impulso al empleo tecnológico mediante la formación digital, con base en la Comunitat Valenciana (Alicante, Castellón y Valencia) pero con visión global.
El encuentro, que ha reunido a ponentes de empresas como Microsoft, Accenture, LinkedIn o Barrabés.biz, entidades de formación y empleo como CIDA, FUNDEUN se ha dividido en dos espacios interconectados en los que se han desarrollado actividades relacionadas con una nueva empleabilidad.
Un espacio enfocado a profesionales, empresas tech, de formación y administraciones en la que se llevó a cabo ponencias y un panel de discusión público privado y un segundo destinado a conectar a estudiantes y profesionales para encontrar nuevas oportunidades laborales con empresas demandantes de talento tecnológico.
La apertura del encuentro ha corrido a cargo de Antonio Rodes, director general de la Sociedad de Proyectos para la Transformación Digital, que ha destacado como Distrito Talento nace con la intención de «generar, atraer y retener el mejor talento digital, innovador y tecnológico para las necesidades presentes y futuras del tejido industrial de la Comunitat Valenciana desde Vinaròs hasta Pilar de la Horadada”.
Tal como ha expuesto Egoitz Zarallo, director de Distrito Talento, el plan de ejecutará mediante dos ejes:
Adaptativo: adecuando la demanda actual con formación para profesionales a la medida de las necesidades del mercado y las empresas.
Anticipativo: adelantándose a las necesidades formativas futuras mediante la identificación de tendencias y buenas prácticas a nivel internacional.
Distrito Talento, que ya se encuentra en su denominada fase de entendimiento, crea un ecosistema que pretende adelantarse al futuro, generando un mapa de necesidades ante el tejido productivo valenciano en materia de capacitación profesional y en destrezas digitales, lo que les permite orientar mejor los programas formativos y una adecuada conexión entre necesidades empresariales y profesionales. Esto se hará de la mano de una gran alianza estratégica de partners como Linkedin o Microsoft y la utilización de metodologías de valor añadido.
Ante este nuevo paradigma en el que “El trabajo ya no es lo que era”, Albert Cañigueral Bagó explorador de la tecnología y la sociedad dio una charla magistral sobre cómo el mundo laboral está cambiando a gran velocidad. La realidad y lo distópico se mezclan para obtener nuevos trabajos en los que el ser humano y la tecnología deben convivir, para ello es necesario una formación continua. En la actualidad nos encontramos ante una mano de obra cada vez más fragmentada y plataformas de búsqueda de empleo cada vez más segmentadas.
La jornada se cerró con un panel de discusión público-privada, moderado por Mayte Vañó, consultora de comunicación, marketing e innovación y con la participación de:
• Marisol Ferrer– Directora del Centro Labora de Formación de Alicante
• Elvira Quiles – Directora del Centro de Innovación Digital Avanzado – CIDA
• Rafael Lafont – Director Gerente Fundación Universidad Empresa de Alicante
• Luis Miguel Ciprés – CEO Barrabés.biz
• Director de Empleabilidad y Datacenters Microsoft España
• Antonio Pizarro – Head of Public Sector en LinkedIn
• Juan Pablo Bonel – Responsable del Advanced Technology Center de Accenture en Alicante
Se hicieron palpables temas sobre como las tecnologías digitales llevan años transformando el mundo del trabajo, redefiniéndose las tareas, la composición y la gestión de la fuerza laboral o los espacios y los tiempos de trabajo. Estos cambios impactan de forma directa en ámbitos básicos como: la identidad laboral, las relaciones laborales y la carrera profesional.
El talento también tuvo su espacio, mediante un Talent Market Fit con la participación de más de 200 estudiantes y 15 empresas ( Verne Technology Group, Accenture España,ABIONICA SOLUTIONS, Grupo GFT, Cloud Levante, Harmonic, Aire Networks, NTT DATA Europe & Latam, Inetum, RJ Respuesta Jurídica, Michael Page, TX, Upicus, Teralco) en diversas actividades como speeding dating, workshops impulsados por empresas para mejorar la empleabilidad.
A lo largo de 2023 se realizarán múltiples eventos y actividades, entre las que destacan hackatones, ferias de empleo, talent desk, pitch and coffee.