馃帀Gran acogida en la presentaci贸n oficial de Distrito Talento ante m谩s de 350 personas donde el impulso del talento tecnol贸gico en la Comunitat Valenciana fue protagonista

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Presentaci贸n distrito talento

La Sociedad de Proyectos para la Transformaci贸n Digital (SPTD) ha presentado este lunes 27 de marzo Distrito Talento en una jornada que ha reunido a profesionales especializados con el talento del futuro en La Ciudad de la Luz de Alicante.

La nueva econom铆a digital requiere profesionales con habilidades tecnol贸gicas, de innovaci贸n y soft skills capaces de adaptarse a una transformaci贸n digital cada d铆a m谩s r谩pida. Un nuevo paradigma en el que deben ir de la mano empresas, las administraciones y la sociedad.

Ante ese reto surge Distrito Talento, iniciativa de la Sociedad de Proyectos para la Transformaci贸n Digital (SPTD) dentro del marco de Distrito Digital, como el impulso al empleo tecnol贸gico mediante la formaci贸n digital, con base en la Comunitat Valenciana (Alicante, Castell贸n y Valencia) pero con visi贸n global.  

El encuentro, que ha reunido a ponentes de empresas como Microsoft, Accenture, LinkedIn o Barrab茅s.biz, entidades de formaci贸n y empleo como CIDA, FUNDEUN se ha dividido en dos espacios interconectados en los que se han desarrollado actividades relacionadas con una nueva empleabilidad.

Un espacio enfocado a profesionales,聽empresas tech, de formaci贸n y administraciones聽en la que se llev贸 a cabo ponencias y un panel de discusi贸n p煤blico privado y un segundo destinado a聽conectar a estudiantes y profesionales para encontrar nuevas oportunidades laborales聽con empresas demandantes de talento tecnol贸gico.

La apertura del encuentro ha corrido a cargo de Antonio Rodes, director general de la Sociedad de Proyectos para la Transformaci贸n Digital, que ha destacado como Distrito Talento nace con la intenci贸n de 芦generar, atraer y retener el mejor talento digital, innovador y tecnol贸gico para las necesidades presentes y futuras del tejido industrial de la Comunitat Valenciana desde Vinar貌s hasta Pilar de la Horadada鈥.

Tal como ha expuesto Egoitz Zarallo, director de Distrito Talento, el plan de ejecutar谩 mediante dos ejes:

Adaptativo: adecuando la demanda actual con formaci贸n para profesionales a la medida de las necesidades del mercado y las empresas.

Anticipativo: adelant谩ndose a las necesidades formativas futuras mediante la identificaci贸n de tendencias y buenas pr谩cticas a nivel internacional.

Distrito Talento, que ya se encuentra en su denominada fase de entendimiento, crea un ecosistema que pretende adelantarse al futuro, generando un mapa de necesidades ante el tejido productivo valenciano en materia de capacitaci贸n profesional y en destrezas digitales, lo que les permite orientar mejor los programas formativos y una adecuada conexi贸n entre necesidades empresariales y profesionales. Esto se har谩 de la mano de una gran alianza estrat茅gica de partners como Linkedin o Microsoft y la utilizaci贸n de metodolog铆as de valor a帽adido.

Ante este nuevo paradigma en el que 鈥淓l trabajo ya no es lo que era鈥, Albert Ca帽igueral Bag贸 explorador de la tecnolog铆a y la sociedad dio una charla magistral sobre c贸mo el mundo laboral est谩 cambiando a gran velocidad. La realidad y lo dist贸pico se mezclan para obtener nuevos trabajos en los que el ser humano y la tecnolog铆a deben convivir, para ello es necesario una formaci贸n continua. En la actualidad nos encontramos ante una mano de obra cada vez m谩s fragmentada y plataformas de b煤squeda de empleo cada vez m谩s segmentadas.

La jornada se cerr贸 con un panel de discusi贸n p煤blico-privada, moderado por Mayte Va帽贸, consultora de comunicaci贸n, marketing e innovaci贸n y con la participaci贸n de:

鈥 Marisol Ferrer鈥 Directora del Centro Labora de Formaci贸n de Alicante

鈥 Elvira Quiles 鈥 Directora del Centro de Innovaci贸n Digital Avanzado – CIDA

鈥 Rafael Lafont 鈥 Director Gerente Fundaci贸n Universidad Empresa de Alicante

鈥 Luis Miguel Cipr茅s 鈥 CEO Barrab茅s.biz

鈥 Director de Empleabilidad y Datacenters Microsoft Espa帽a

鈥 Antonio Pizarro 鈥 Head of Public Sector en LinkedIn

鈥 Juan Pablo Bonel – Responsable del Advanced Technology Center de Accenture en Alicante

Se hicieron palpables temas sobre como las tecnolog铆as digitales llevan a帽os transformando el mundo del trabajo, redefini茅ndose las tareas, la composici贸n y la gesti贸n de la fuerza laboral o los espacios y los tiempos de trabajo. Estos cambios impactan de forma directa en 谩mbitos b谩sicos como: la identidad laboral, las relaciones laborales y la carrera profesional.

El talento tambi茅n tuvo su espacio, mediante un Talent Market Fit con la participaci贸n de m谩s de 200 estudiantes y 15 empresas ( Verne Technology Group, Accenture Espa帽a,ABIONICA SOLUTIONS, Grupo GFT, Cloud Levante, Harmonic, Aire Networks, NTT DATA Europe & Latam, Inetum, RJ Respuesta Jur铆dica, Michael Page, TX, Upicus, Teralco) en diversas actividades como speeding dating, workshops impulsados por empresas para mejorar la empleabilidad.

A lo largo de 2023 se realizar谩n m煤ltiples eventos y actividades, entre las que destacan聽hackatones, ferias de empleo,聽talent desk,聽pitch and coffee.